Puis-je installer des caméras dans mon entreprise ?

Oui, mais vous devez avoir un objectif valide, les caméras ne doivent pas filmer plus que nécessaire, et vous devez placer une signalisation claire.

Combien de temps puis-je conserver les images ?

Maximum 1 mois. Seulement en cas d'incident enregistré, vous pouvez conserver les images plus longtemps.

Puis-je filmer mes employés ?

Uniquement si c'est proportionnel et que vous les avez informés au préalable. Jamais dans les vestiaires, toilettes ou salles de pause.

Vidéosurveillance et Vie Privée RGPD - Règles pour les Entrepreneurs

Vidéosurveillance et Vie Privée : Les Règles RGPD pour les Entrepreneurs

verified Dernière révision 7 avril 2026 · l'équipe juridique GDPRWise

Installer des caméras de sécurité dans votre entreprise ? Le RGPD impose des exigences strictes : de la signalisation aux durées de conservation.

summarize Points clés

check_circle Les images de caméras sont des données personnelles dès que des personnes sont identifiables
check_circle Vous devez placer un panneau avec des informations spécifiques avant que les personnes n'entrent dans la zone surveillée
check_circle Les images peuvent être conservées maximum 1 mois, sauf en cas d'incident enregistré
check_circle Les caméras dirigées vers les employés comme outil de contrôle ne sont pratiquement jamais autorisées

Les images de caméras sont des données personnelles

Dès qu’une personne est identifiable sur les images, ce sont des données personnelles soumises au RGPD.

Obligations de base

1. Un objectif valide

Sécurité des personnes et biens, contrôle d’accès, sécurité au travail. “Vérifier la productivité des employés” n’est pas un objectif valide.

2. Signalisation

Un panneau visible avec : pictogramme caméra, coordonnées, objectif, durée de conservation, lien vers la politique de confidentialité.

3. Conservation courte

Maximum 1 mois. Configurez le système pour écraser automatiquement.

4. Registre des traitements

Ajoutez la vidéosurveillance à votre registre.

Caméras et employés : règles supplémentaires

Autorisé : espaces communs pour la sécurité, entrée pour le contrôle d’accès. Interdit : postes de travail individuels, vestiaires, toilettes, caméras cachées.

Quand une AIPD ?

Pour la surveillance systématique à grande échelle d’espaces publics ou la surveillance systématique des employés.

Erreurs courantes

Pas de signalisation ou incomplète
Images conservées trop longtemps
Caméras filmant la voie publique
Employés non informés
Images partagées via WhatsApp

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Rédaction GDPRWise

Cet article a été rédigé par l'équipe GDPRWise et vérifié par nos experts en protection des données.