Darf ich Kameras in meinem Unternehmen installieren?

Ja, aber Sie brauchen einen gültigen Zweck, die Kameras dürfen nicht mehr filmen als nötig, und Sie müssen deutliche Beschilderung anbringen.

Wie lange darf ich Kameraaufnahmen aufbewahren?

Maximal 1 Monat. Nur bei aufgezeichneten Vorfällen dürfen Sie die relevanten Aufnahmen länger aufbewahren.

Darf ich meine Mitarbeiter filmen?

Nur wenn es verhältnismäßig ist und Sie die Mitarbeiter vorab informiert haben. Nie in Umkleidezimmern, Toiletten oder Pausenräumen.

Videoüberwachung und Datenschutz DSGVO - Regeln für Unternehmer

Videoüberwachung und Datenschutz: Die DSGVO-Regeln für Unternehmer

verified Zuletzt überprüft 7. April 2026 · das GDPRWise Rechtsteam

Sicherheitskameras im Unternehmen installieren? Die DSGVO stellt strenge Anforderungen an Videoüberwachung: von der Beschilderung bis zu Aufbewahrungsfristen.

summarize Kernaussagen

check_circle Kameraaufnahmen sind personenbezogene Daten, sobald Personen identifizierbar sind
check_circle Sie müssen ein Schild mit spezifischen Informationen anbringen, bevor Personen den überwachten Bereich betreten
check_circle Aufnahmen dürfen maximal 1 Monat aufbewahrt werden, es sei denn, ein Vorfall wurde aufgezeichnet
check_circle Kameras auf Mitarbeiter als Kontrollinstrument sind fast nie erlaubt

Kameraaufnahmen sind personenbezogene Daten

Sobald eine Person in Kameraaufnahmen identifizierbar ist, handelt es sich um personenbezogene Daten unter der DSGVO.

Grundpflichten

1. Gültiger Zweck

Sicherheit von Personen und Eigentum, Zugangs kontrolle, Arbeitssicherheit. “Überprüfung der Mitarbeiterproduktivität” ist kein gültiger Zweck.

2. Beschilderung

Ein sichtbares Schild mit: Kamera-Piktogramm, Kontaktdaten, Zweck, Aufbewahrungsfrist, Verweis auf die Datenschutzerklärung.

3. Kurze Aufbewahrung

Maximal 1 Monat. Konfigurieren Sie Ihr System zum automatischen Überschreiben.

4. Verarbeitungsverzeichnis

Fügen Sie die Videoüberwachung Ihrem Verarbeitungsverzeichnis hinzu.

Kameras und Mitarbeiter: besonders strenge Regeln

Erlaubt: Gemeinschaftsräume für Sicherheitszwecke, Eingangsbereich für Zugangskontrolle. Nicht erlaubt: individuelle Arbeitsplätze, Umkleidezimmer, Toiletten, versteckte Kameras.

Wann ist eine DSFA nötig?

Bei großflächiger, systematischer Überwachung öffentlicher Bereiche oder systematischer Mitarbeiterüberwachung.

Häufige Fehler

Keine oder unvollständige Beschilderung
Aufnahmen zu lange aufbewahrt
Kameras auf den öffentlichen Weg gerichtet
Mitarbeiter nicht informiert
Aufnahmen über WhatsApp geteilt

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GDPRWise Redaktion

Dieser Artikel wurde vom GDPRWise-Team verfasst und von unseren Datenschutzexperten geprüft.