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GDPRWise Joobs

Für kleine belgische Unternehmen

Personalbeschaffung und DSGVO, endlich einfacher.

Rekrutieren Sie mit Joobs. Organisieren Sie den Datenschutz Ihres Unternehmens mit GDPRWise.

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Partnerangebote für Kunden von Joobs und GDPRWise.

Joobs-Checkliste ansehen

Was Joobs übernimmt, was bei Ihnen liegt, was GDPRWise abdeckt

Joobs: Ihre Personalbeschaffung

Stellenanzeigen, Bewerbungen und Schutz von Bewerberdaten.

GDPRWise: Datenschutz im Unternehmen

Personal, Verzeichnisse und Website, je nach Tarif.

Ihr Partnervorteil

Sie sind bereits Kunde bei…

Joobs

Ihr Recruiting-Werkzeug

3 Monate kostenlos

Für Business oder Premium bei monatlicher Zahlung.

  • Stellenanzeigen veröffentlichen und Bewerbungen bündeln.
  • Einwilligung und Bewerberrechte integriert.
  • 2 bis 4 LinkedIn-Stellenanzeigen pro Monat, 6 Monate lang: die 3 kostenlosen Monate und die 3 bezahlten danach.

Danach: Business €19/Monat zzgl. MwSt. oder Premium €49/Monat zzgl. MwSt.

Zur Aktivierung ist eine Karte erforderlich. Drei Monate lang wird nichts berechnet. Sie können jederzeit kündigen.

LinkedIn-Stellenanzeigen, Beratungsrabatt und Bedingungen

2 bis 4 LinkedIn-Stellenanzeigen pro Monat, je nach Plan, sechs Monate lang: die 3 kostenlosen Monate und die 3 bezahlten Monate danach.

20 % Rabatt auf Success Packs, die Beratungsstunden von Joobs: Abläufe und E-Mail-Vorlagen, KI-Wissensdatenbank, Teamschulung, Integrationen. Stunden verfallen nicht.

Nur Self-Service-Tarife. Enterprise wird individuell angeboten.

Joobs-Preise ansehen

Öffnen Sie Ihr Joobs-Konto

Melden Sie sich bei Ihrem GDPRWise-Konto an, und wir bringen Sie direkt zu Joobs, mit dem Angebot. Neu bei Joobs? Dann werden Konto und Unternehmensseite angelegt und Sie sind sofort angemeldet. Haben Sie schon ein Joobs-Konto, oder meldet sich Ihr Unternehmen per SSO an? Dann schickt Ihnen Joobs per E-Mail einen Link, um Ihr Passwort festzulegen.

Dieses tolle Angebot ist exklusiv für GDPRWise-Kunden; Ihre Anmeldung ist der Nachweis.

Mein Joobs-Konto öffnen

Zuerst bei GDPRWise anmelden (falls noch nicht geschehen), dann geht es auf joobs.be weiter.

Warum sich jetzt darum kümmern? Datenpanne, Mitarbeiteranfrage, Prüfung: drei Situationen, auf die Sie vorbereitet sein sollten.

Eines Tages passiert etwas. Dann wird es dringend, teuer und öffentlich.

Jahrelang passiert nichts, und die Unterlagen werden aufgeschoben. Dann wird ein Laptop gestohlen, ein ehemaliger Mitarbeiter verlangt seine Akte oder ein Prüfer erscheint. Drei Momente, in denen fehlende Dokumente den Tag bestimmen.

72 Std.

Eine Datenschutzverletzung

Ein gestohlener Laptop, eine Gehaltsdatei an die falsche Adresse. Zweiundsiebzig Stunden für die Meldung an die Behörde, mit einer Dokumentation Ihrer Maßnahmen.

1 Monat

Ein Mitarbeiter verlangt seine Akte

Jeder Beschäftigte, auch nach dem Ausscheiden: schriftlich, vollständig, innerhalb eines Monats. Ohne Verzeichnis wissen Sie nicht einmal, welche Daten Sie haben.

Vor Ort

Eine Prüfung

Das Verzeichnis der HR-Verarbeitungstätigkeiten wird zuerst verlangt, und es fehlt fast überall. Prüfer warten nicht, bis Sie es erstellen.

Die Lösung kostet weniger als eine Stunde Rechtsberatung und braucht einen Nachmittag. Genau darum geht es hier.

Wer übernimmt was? Joobs für die Personalbeschaffung. GDPRWise für den Rest: sehen Sie, was jeder abdeckt.

Zwei Werkzeuge, eine klare Grenze

Joobs deckt personenbezogene Daten bei der Personalbeschaffung ab. GDPRWise übernimmt den Rest des Unternehmens. Ihre Joobs-Checkliste zeigt genau, wo die Grenze liegt.

Joobs Unser Partner

Datenschutz von Anfang an bei der Personalbeschaffung

  • ✓Datenschutzhinweise für Bewerber, für Sie in vier Sprachen veröffentlicht.
  • ✓Erfasste Einwilligung bei jeder Bewerbung, unabhängig vom Kanal.
  • ✓Eine Aufbewahrungsregel, die alte Bewerberdaten automatisch anonymisiert.
  • ✓Bewerberrechte: Auskunft, Export und Löschung mit einem Klick.
  • ✓Ein Aktivitätsprotokoll zeigt, wer wann was eingesehen hat.
GDPRWise In Ihrem Tarif

Der Rest Ihres Unternehmens, an einem Nachmittag

  • ✓Eine Datenschutzerklärung für Beschäftigte, die ein Prüfer zuerst aufschlägt.
  • ✓Ein Verzeichnis der HR-Verarbeitungstätigkeiten: Gehälter, Fehlzeiten, Beurteilungen, Ausweise.
  • ✓Drei Online-Schulungen für Ihr Team, mit Zertifikaten pro Beschäftigtem.
  • ✓Die Datenschutz- und Cookie-Erklärungen Ihrer Website, geprüft und erstellt.
  • ✓Bei Regeländerungen von belgischen Juristen aktualisiert.

Beide bieten automatisierte Prüfungen und erstellte Dokumente. Keines ersetzt Rechtsberatung, und beide weisen darauf hin.

Bevor Sie starten

Deckt der HR Privacy Plan auch meinen Onlineshop ab?

Der HR Privacy Plan betrifft Ihr Personal. Für Website und Kundendaten gibt es Peace of Mind für €395/Jahr zzgl. MwSt., mit 14 Tagen Testzeit ohne Karte.

Was passiert, wenn ich auf „Mein Joobs-Konto öffnen“ klicke?

Sie melden sich bei Ihrem GDPRWise-Konto an (entfällt, wenn Sie schon angemeldet sind). Dann öffnen wir Joobs für Sie, mit dem Angebot. Sind Sie neu bei Joobs, werden Konto und Unternehmensseite angelegt und Sie sind sofort angemeldet; Joobs sendet Ihnen zusätzlich einen Anmeldelink per E-Mail als Ersatzschlüssel. Haben Sie schon ein Joobs-Konto, oder meldet sich Ihr Unternehmen per SSO an, meldet Joobs Sie nicht automatisch an: Sie erhalten per E-Mail einen Link, um Ihr Passwort festzulegen, damit Ihr bestehender Login und die Zwei-Faktor-Absicherung das Sagen behalten.

Ersetzen diese Werkzeuge eine Rechtsberatung?

Nein. Sie bieten automatisierte Prüfungen und erstellte Dokumente. Für eine Einschätzung Ihrer persönlichen Situation wenden Sie sich an eine juristische Fachperson.