Skip to content
GDPRWise Joobs

Voor kleine Belgische bedrijven

Aanwerving en de GDPR, eindelijk eenvoudiger.

Werf aan met Joobs. Regel de privacy van je bedrijf met GDPRWise.

Bekijk mijn aanbod

Partneraanbiedingen voor klanten van Joobs en GDPRWise.

Bekijk de Joobs-checklist

Wat Joobs regelt, wat jij doet, wat GDPRWise dekt

Joobs: je aanwervingen

Vacatures, sollicitaties en privacy van kandidaten.

GDPRWise: de privacy van je bedrijf

Personeel, registers en website, volgens je gekozen plan.

Je partnervoordeel

Je bent al klant bij…

Joobs

Je wervingstool

3 maanden gratis

Op Business of Premium, met maandelijkse facturatie.

  • Plaats vacatures en verzamel sollicitaties op één plek.
  • Toestemming en rechten van kandidaten ingebouwd.
  • 2 tot 4 LinkedIn-vacatures per maand, 6 maanden lang: de 3 gratis maanden en de 3 betaalde daarna.

Daarna: Business €19/maand excl. btw of Premium €49/maand excl. btw.

Een kaart is nodig om je plan te activeren. Drie maanden lang wordt niets aangerekend. Je kunt op elk moment opzeggen.

LinkedIn-vacatures, advieskorting en voorwaarden

2 tot 4 LinkedIn-vacatures per maand, afhankelijk van je plan, 6 maanden lang: de 3 gratis maanden en de 3 betaalde maanden erna.

20% korting op Success Packs, de adviesuren van Joobs: workflows en e-mailsjablonen, een AI-kennisbank, teamopleiding en integraties. Uren vervallen nooit.

Alleen selfserviceplannen. Enterprise is maatwerk, op offerte.

Bekijk de tarieven van Joobs

Open je Joobs-account

Meld je aan bij je GDPRWise-account en we brengen je meteen naar Joobs, met het aanbod erbij. Nieuw bij Joobs? Dan worden je account en bedrijfspagina aangemaakt en ben je direct aangemeld. Heb je al een Joobs-account, of meldt je bedrijf zich aan via SSO? Dan mailt Joobs je een link om je wachtwoord in te stellen.

Dit prachtige aanbod is exclusief voor GDPRWise-klanten; je aanmelding is het bewijs.

Open mijn Joobs-account

Eerst aanmelden bij GDPRWise (als je dat nog niet bent), daarna ga je verder op joobs.be.

Waarom er nu werk van maken? Een datalek, een verzoek van een medewerker, een inspectie: drie situaties om op voorbereid te zijn.

Op een dag gebeurt er iets. Dan is het dringend, duur en openbaar.

Jarenlang gebeurt er niets, dus schuift het dossier op. Tot een laptop gestolen wordt, een ex-medewerker zijn dossier vraagt of een inspecteur langskomt. Drie momenten waarop het papierwerk dat bleef liggen bepaalt hoe je dag verloopt.

72 u

Een datalek

Een gestolen laptop, een loonbestand naar het verkeerde adres. Tweeënzeventig uur om de autoriteit te verwittigen, met een logboek van je maatregelen.

1 maand

Een medewerker vraagt zijn dossier

Elke medewerker, ook wie net vertrok: schriftelijk, volledig, binnen een maand. Zonder register weet je niet eens welke gegevens je hebt.

Ter plaatse

Een inspectie

Het register van HR-verwerkingen is het eerste document dat gevraagd wordt, en dat bijna niemand heeft. Inspecteurs wachten niet tot je het opstelt.

De oplossing kost minder dan een uur juridisch advies en vraagt een namiddag. Daar draait deze pagina om.

Wie doet wat? Joobs voor aanwervingen. GDPRWise voor de rest: bekijk wat elk precies dekt.

Twee tools, een duidelijke grens

Joobs dekt de persoonsgegevens bij aanwervingen. GDPRWise dekt de persoonsgegevens in de rest van je bedrijf. Je Joobs-checklist toont precies waar de grens ligt.

Joobs Onze partner

Privacy standaard in je aanwervingen

  • ✓Een privacyverklaring voor kandidaten, voor jou gepubliceerd in vier talen.
  • ✓Toestemming vastgelegd bij elke sollicitatie, ongeacht het kanaal.
  • ✓Een bewaarregel die oude kandidaatgegevens automatisch anonimiseert.
  • ✓Rechten van kandidaten: inzage, export en verwijdering, met één klik.
  • ✓Een activiteitenlogboek dat aantoont wie wat zag en wanneer.
GDPRWise In je plan

De rest van je bedrijf, in een namiddag

  • ✓Een privacyverklaring voor personeel, het eerste dossier dat een inspecteur opent.
  • ✓Een register van HR-verwerkingen: lonen, afwezigheden, evaluaties, badges.
  • ✓Drie online opleidingen voor je team, met certificaten per medewerker.
  • ✓De privacy- en cookieverklaring van je website, gecontroleerd en opgesteld.
  • ✓Bijgewerkt door Belgische juristen wanneer de regels veranderen.

Beide tools bieden automatische controles en gegenereerde documenten. Geen van beide geeft juridisch advies, en beide vermelden dat.

Voor je begint

Dekt het HR Privacy Plan ook mijn webshop?

Het HR Privacy Plan betreft je personeel. Voor je website en klantgegevens is er Peace of Mind voor €395/jaar excl. btw, met 14 dagen proef zonder kaart.

Wat gebeurt er als ik op “Open mijn Joobs-account” klik?

Je meldt je aan bij je GDPRWise-account (overgeslagen als je al aangemeld bent). Daarna openen we Joobs voor je, met het aanbod toegepast. Ben je nieuw bij Joobs, dan worden account en bedrijfspagina aangemaakt en ben je meteen aangemeld; Joobs mailt je ook een aanmeldlink als reservesleutel. Heb je al een Joobs-account, of meldt je bedrijf zich aan via SSO, dan meldt Joobs je niet automatisch aan: je krijgt een e-mail met een link om je wachtwoord in te stellen, zodat je bestaande login en tweestapsverificatie de baas blijven.

Vervangen deze tools juridisch advies?

Nee. Ze bieden automatische controles en gegenereerde documenten. Raadpleeg voor advies over je specifieke situatie een juridisch professional.