Success story · Recrutement
Joobs renforce la chaîne de confidentialité de ses clients.
Joobs a intégré un Compliance Center dans son logiciel de recrutement. Joobs montre ce qu’il gère lui-même, GDPRWise vérifie le côté du client. Quelques appels API, une source de revenus supplémentaire et un écosystème plus sûr.
- contrôles que Joobs coche automatiquement
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- contrôles que Joobs coche automatiquement
- appel API par contrôle GDPRWise
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- appel API par contrôle GDPRWise
- document client conservé chez Joobs
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- document client conservé chez Joobs
- checklist pour les deux côtés
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- checklist pour les deux côtés
Le défi
Un maillon solide, mais invisible
Joobs aide les PME belges à recruter. La confidentialité des candidats est intégrée au logiciel : un journal de chaque action, la suppression et l’export en un clic, une politique de confidentialité sur chaque formulaire de candidature et un consentement enregistré par candidature.
Mais les clients ne le voyaient pas. Et leurs questions portaient souvent sur ce qui sort du cadre de Joobs : la politique de confidentialité de leur site, celle de leur personnel, le registre, les formations. Une chaîne de confidentialité n’est jamais plus solide que son maillon le plus faible, et ce maillon faible ne se trouvait généralement pas dans le logiciel.
La solution
Un Compliance Center à deux côtés
Joobs a ajouté un Compliance Center à son environnement recruteur, avec un journal d’activité, une durée de conservation automatique, la politique de confidentialité pour les candidats et une checklist. Cette checklist suit le modèle en quatre blocs.
Le côté de Joobs, rendu visible
- Un score en haut : ce qui est déjà en ordre.
- Cinq contrôles que Joobs constate à partir de l’usage, jamais demandés.
- La politique de confidentialité publique : le client indique un lien, GDPRWise l’analyse.
Le côté du client, vérifié par GDPRWise
- L’offre partenaire GDPRWise × Joobs, directement dans la checklist.
- Entreprise et personnel : le client répond, GDPRWise vérifie les documents. Joobs ne les conserve jamais.
- Continuer avec GDPRWise : ce qui manque encore démarre depuis la checklist.
Captures d’écran de l’environnement recruteur de Joobs (version néerlandaise).
Rien dans la checklist ne bloque le travail du client. Elle informe, elle n’impose rien.
« GDPRWise a accompagné l’intégration de manière très professionnelle. Chaque question de notre équipe a reçu une réponse rapide. »
David Verbustel Fondateur, Joobs Ce que cela apporte
Valeur, rapidité, revenus et un écosystème plus sûr
Le travail de Joobs est visible
Ce que Joobs faisait déjà pour la confidentialité des candidats apparaît désormais comme des contrôles cochés dans un score. Un argument dans chaque entretien commercial et chaque question client.
Une intégration rapide
Chaque contrôle est un appel API à GDPRWise, tout comme le compte avec l’offre partenaire. Joobs a construit la section dans son propre style, sans conserver de documents et sans travail juridique.
Une source de revenus supplémentaire
Les clients activent le HR Privacy Plan de GDPRWise depuis la checklist, et Joobs en touche une part. Dans l’autre sens, les clients GDPRWise obtiennent Joobs gratuitement pendant 3 mois : un nouveau canal vers de nouveaux clients.
Un écosystème plus sûr
Chaque client Joobs qui met son côté en ordre renforce la chaîne. Pour le client, pour Joobs et pour les candidats et collaborateurs à qui appartiennent les données.
Vous êtes aussi une plateforme ?
Le même modèle fonctionne pour toute plateforme où les clients traitent des données personnelles. Découvrez comment l’intégrer dans votre propre produit.