Erfolgsgeschichte · Recruiting
Joobs stärkt die Datenschutzkette seiner Kunden.
Joobs hat ein Compliance Center in seine Recruiting-Software eingebaut. Joobs zeigt, was es selbst regelt, GDPRWise prüft die Seite der Kunden. Eine Handvoll API-Aufrufe, eine zusätzliche Einnahmequelle und ein sichereres Ökosystem.
- Prüfungen, die Joobs automatisch abhakt
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- Prüfungen, die Joobs automatisch abhakt
- API-Aufruf pro GDPRWise-Prüfung
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- API-Aufruf pro GDPRWise-Prüfung
- Kundendokumente bei Joobs gespeichert
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- Kundendokumente bei Joobs gespeichert
- Checkliste für beide Seiten
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- Checkliste für beide Seiten
Die Herausforderung
Ein starkes Glied, aber unsichtbar
Joobs hilft belgischen KMU bei der Personalbeschaffung. Der Datenschutz von Bewerbenden ist in die Software eingebaut: ein Protokoll jeder Aktion, Löschen und Exportieren per Klick, eine Datenschutzerklärung auf jedem Bewerbungsformular und eine pro Bewerbung erfasste Einwilligung.
Nur sahen die Kunden das nicht. Und ihre Fragen betrafen oft, was außerhalb von Joobs liegt: die Datenschutzerklärung auf ihrer Website, die Erklärung für ihre Beschäftigten, das Verzeichnis, Schulungen. Eine Datenschutzkette ist nur so stark wie ihr schwächstes Glied, und dieses Glied lag meist nicht in der Software.
Die Lösung
Ein Compliance Center mit zwei Seiten
Joobs hat seiner Recruiter-Umgebung ein Compliance Center hinzugefügt, mit Aktivitätsprotokoll, automatischer Aufbewahrungsfrist, der Datenschutzerklärung für Bewerbende und einer Checkliste. Diese Checkliste folgt dem Modell mit vier Blöcken.
Die Seite von Joobs, sichtbar gemacht
- Ein Score oben: wie viel bereits in Ordnung ist.
- Fünf Prüfungen, die Joobs aus der Nutzung feststellt, nie abgefragt.
- Die öffentliche Datenschutzerklärung: Der Kunde gibt einen Link an, GDPRWise scannt sie.
Die Seite der Kunden, geprüft von GDPRWise
- Das Partnerangebot GDPRWise × Joobs, direkt in der Checkliste.
- Unternehmen und Beschäftigte: Der Kunde antwortet, GDPRWise prüft die Dokumente. Joobs speichert sie nie.
- Weiter mit GDPRWise: Was noch fehlt, startet direkt aus der Checkliste.
Screenshots aus der Recruiter-Umgebung von Joobs (niederländische Version).
Nichts in der Checkliste blockiert die Arbeit der Kunden. Sie informiert, sie erzwingt nichts.
„GDPRWise hat die Integration sehr professionell begleitet. Jede Frage unseres Teams wurde schnell beantwortet.“
David Verbustel Gründer, Joobs Was es bringt
Mehrwert, Tempo, Einnahmen und ein sichereres Ökosystem
Die Arbeit von Joobs wird sichtbar
Was Joobs bereits für den Datenschutz von Bewerbenden tat, erscheint jetzt als abgehakte Prüfungen in einem Score. Ein Argument in jedem Verkaufsgespräch und bei jeder Kundenfrage.
Schnell integriert
Jede Prüfung ist ein API-Aufruf an GDPRWise, ebenso das Konto mit dem Partnerangebot. Joobs hat den Bereich im eigenen Stil gebaut, ohne Dokumente zu speichern und ohne juristische Arbeit.
Eine zusätzliche Einnahmequelle
Kunden aktivieren den HR Privacy Plan von GDPRWise direkt aus der Checkliste, und Joobs verdient mit. Umgekehrt erhalten GDPRWise-Kunden Joobs 3 Monate kostenlos: ein neuer Kanal zu neuen Kunden.
Ein sichereres Ökosystem
Jeder Joobs-Kunde, der seine Seite in Ordnung bringt, stärkt die Kette. Für den Kunden, für Joobs und für die Bewerbenden und Beschäftigten, denen die Daten gehören.
Auch eine Plattform?
Dasselbe Modell funktioniert für jede Plattform, auf der Kunden personenbezogene Daten verarbeiten. Sehen Sie, wie Sie es in Ihr eigenes Produkt einbauen.